HNS

  Goede samenwerking vraagt om zelfzorg

Hybride werken

Ieders flexibiliteit is de afgelopen jaren behoorlijk getest. Thuis je werk en privé gescheiden houden, overeind blijven, online relaties onderhouden, dan weer op kantoor de afstand bewaren, geen koffiemomentjes om even bij te praten, om een tussendoor-vraag te stellen of een 'Hoe was je weekend?'.

 

Nu het steeds normaler is om thuis te werken, online af te stemmen en elkaar slechts af en toe live op de werkvloer te ontmoeten (of op anderhalve meter), is het tijd aandacht te besteden aan deze nieuwe vorm van samenwerken.

Het Nieuwe Samenwerken (HNS) kent geen 'one size fits all'

Ieder mens heeft zijn of haar eigen behoeften en voorkeuren. De een vindt het lekker effectief om online te werken, de ander verpietert en komt tot niets. De een werkt het liefst thuis, de ander juist op kantoor.


Weten wat iedereen nodig heeft, draagt bij aan meer onderling begrip en afstemming.

HNS heeft aandacht voor alle medewerkers, alle gedragstypen. Zodat je begrijpt waarom jijzelf of de ander zich op een bepaalde manier gedraagt. 


Insights Discovery of DISC gedragsmodel

In de trainingen maken we gebruik van gedragsmodellen van bijvoorbeeld Insights Discovery of DISC.


We besteden aandacht aan waar jouw voorkeur en behoeften liggen en hoe de wisselwerking is met de verschillende gedragstypen. Hierdoor snap je beter wat jij nodig hebt en waarom de samenwerking met de een makkelijker gaat dan met de ander.



Lichaamsgerichte aanpak

Daarbij kijken we in onze trainingen verder dan alleen de ratio. Aandacht voor (de signalen van) je lichaam is een must en een bron van informatie voor goede zelfzorg.


Je leert in de trainingen signalen van het lichaam te herkennen zodat je bewuster bent van mentale, emotionele en fysieke gezondheid en je hier iets aan kunt doen. Dit zorgt voor behoud van vitaliteit en werkplezier en daarmee voor een betere samenwerking. 




Je kunt zowel individueel als met je team een inspirerende training volgen.

De trainingen zijn diepgaand, inzichtgevend, verrassend en verbindend. 


Lees hieronder meer.



Meld je aan

Unieke trainingen in veeleisende tijden

Inzicht in het gedrag, de voorkeuren, de talenten, de valkuilen en de behoeften van je team

Je krijgt bij de trainingen inzicht in ieders gedrag. Zo begrijp je beter wat de talenten, valkuilen, maar ook de behoeften van je teamleden of collega's zijn en van jezelf.

 

We werken toe naar de meest optimale manier van samenwerken voor jouw team. Dit betekent dat er ook aandacht is voor de vitaliteit en het werkplezier.

Lichaamsgericht ervaren

Naast de uitleg van het gedragsmodel en de verschillende profielen, gaan we deze vooral fysiek en emotioneel ervaren.


Lichaamsgerichte aspecten die aan de orde komen zijn o.a.: het herkennen van (stress)signalen, weten wat energie kost of juist geeft, het bewust inzetten van ontspanning, het bewaken van grenzen, het herkennen van lichaamstaal, het je bewust zijn van de (energie)verhoudingen binnen het team, het doorvoelen van wat de verschillende gedragstypen met je doen.



Het bijzondere van de HNS trainingen is de lichaamsgerichte aanpak.

Je voelt ter plekke letterlijk wat gedrag met je doet!

Unieke trainingen

Het unieke van de trainingen van Het Nieuwe Samenwerken is de combinatie van ratio, praktijk, gevoel en lichaamsgerichte aandacht. Daarbij zorgt Marielle voor een sfeer van vertrouwen en openheid. Je begrijpt jezelf en elkaar beter en groeit als team dichter naar elkaar toe.


Afspraken

Nadat er inzicht is gekomen, er begrip ontstaat voor elkaars behoeften en we daadwerkelijk hebben ervaren wat gedrag met ons doet, is het ook tijd om duidelijke afspraken met elkaar te maken. Zodat alle teamleden zo goed en plezierig mogelijk met elkaar kunnen samenwerken. Vragen die besproken kunnen worden, kunnen zo praktisch zijn als hieronder genoemd.

Het gaat erom dat we naar elkaar luisteren en gehoord worden,

dat we zoveel mogelijk met elkaar rekening houden en weten waar we aan toe zijn.

Wat vinden we eigenlijk? Wat spreken we af?

  • Is het oké als Jan alleen nog maar thuis werkt? 
  • Vinden we het goed als Ben deels in de avonduren werkt omdat de kinderen niet naar de opvang kunnen vanwege een quarantaine? 
  • Wat zeggen we tegen Margriet die 'lekker efficient' meters maakt, maar haar collega's niet meeneemt? 
  • Wat doen we met de stagiaire die dagenlang op haar zolderkamer zit en nog geen collega heeft ontmoet? 
  • Wat doen we met de small talk bij het online vergaderen? 
  • Hoe bewaken we onze lunchtijd? 
  • Wat vinden we van werken in de weekends, of vanaf je vakantiehuis in Italië? 
  • Hoe houden we het leuk? 
  • Hoe blijven we een team?

Reacties van deelnemers

'Wat was het fijn om weer even echt tot de kern komen, zowel door de inzichten die gegeven worden, als ook door de lichaamsgerichte oefeningen. Top!"


'Hoofd en lichaam optimaal verbonden. Zo voelde ik me na deze boeiende trainingsdag in Soest. Een dieper inzicht in Insights, en mooie aandacht voor het lichaam van de werkende mens. Het nieuwe samenwerken! ' 


'Als je een mooie balans zoekt tussen denken & doen, hoofd & hart of ervaren & beleven.' 


'Een eye-opener!'


'Mooie inzichtgevende training. Aanrader!'

Lichaamsgerichte oefeningen: een fijne aanvulling. Ik kon me er niet zo’n voorstelling bij maken maar was erg blij verrast.'


‘Je leert je door de training gemakkelijker verplaatsen in een ander, je ziet en voelt wat iets met een ander doet. Dit zorgt voor meer begrip en meer verbinding.’


'Ik heb in de training ontdekt dat ik vanuit ontspanning in mijn kracht kan komen.’


'Deze training heeft mij veel gebracht. Vooral op het gebied om samen met je collega's tot een betere samenwerking te komen. Ook veel inzicht gekregen in mijn eigen gedrag. Echt een waardevolle training die ik iedereen zou gunnen.'



Wil jij ook geïnspireerd raken door een HNS training, laat het weten.

Klik ook eens op een van onderstaande buttons voor meer mogelijkheden.

Share by: